公司有内推奖金被推荐的该不该分一半

以太坊 DioDio 2天前 1次浏览 0个评论

分一半是情分,不分是本分。公司内推奖金没有理由分被推荐人一半。

啥是内推奖金?内推奖,是为鼓励在职员工积极推荐优秀人才到公司就职,所设奖金。同时很多公司也称伯乐奖。这是公司多渠道猎聘优秀员工的方式之一。

从公司角度,是公司给予推荐人的奖励。从个人利益角度,这是你推荐优秀人才来公司,为公司解决用人需求的个人奖励,属于个人财产。于公于私都没有必要分给被推荐人。

如果按照你朋友的逻辑,推荐奖要分一半给被推荐人。那猎头顾问岂不是要分一半给求职者,那谁还愿意去干猎头。

你这朋友我也是服了。他居然在一发工资时就问你是否得到内推奖,催着你给他内推奖的一半。并且给他后,连一声谢谢都没有。恕我直言,这人脸皮真厚,心真黑。

好歹也是上市公司的员工,相信学历至少也是大专以上。连起码的内推奖都不是知道是公司给推荐人的奖励。还理直气壮地找你拿,且还理所当然的要。

并且,作为推荐人帮你推荐了一份上市公司的工作,稍微有一点素质也知道说一声谢谢。在他看来,好像是帮了你一份大忙似的。

不是你与他三观不一致,而是他与大部分人的三观都不一致。

另外,我相信多数人,在给别人介绍工作时,都是抱着帮助他,给他介绍一份比之前好工作的心态。不是为了那一区区1200元内推奖金,诱骗他人到公司工作。

我不知道他带有什么观点,求职招聘是双向的,又不是求他来上班,又不是屈他的才。本是抱着一份好心,介绍他来工作,结果他的做法完全是给人心中添堵。

最后你的好心既没有起到别人感激的作用,还被他人用600元看清楚了双方友谊的价值。简直得不偿失。

还好的是,用600元奖金就看到他人的价值观,我认为是一件比较划算的事。所以,假如你重视双方的友谊,就想开一点,可能他急缺钱用,大家又是朋友,所以神经比较大条。然而,如果实在过不去这一个坎,慢慢就断了联系就是。

以上。

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公司有内推奖金被推荐的该不该分一半

退堂鼓老艺术家

2021-12-18 10:29

炒币是目前唯一一个普通人可以跨越阶层的通道,我身边就有这样的人。

正常情况下,普通人你努力的工作,月薪几千几万甚至更多些,但是仍然没有跳出那个圈子,只是在那个圈子里是尖子。在某些情况下依然会被高阶层碾压。

我的下属,家庭条件不错,不是有钱人,但是比一般家庭要强,从我的角度来看已经超过大多数人了。从我单位离职后,去了一个新单位,这个单位老板就是挖矿的,对他来说真的是打开了另一个世界的大门,人只能挣到认知以内的钱,这句话真的是只有接触到才能了解到真谛。他通过在那个新单位打工期间,了解了其中的一些门路和规则,然后自己又离职贷款开始了小矿主的生活,分别在四川,新疆,内蒙建立了自己的矿场,在短短一年之间,在这次国家政策下来之前,早就已经还本盈利上岸了,一年之间几千万,什么工作能一年几千万?现在已然是千万身家了,国家管控挖矿后卖掉矿场不挖了,现在也是在国外注册了离岸公司,专门经营虚拟币交易,普通人要想做到这点难如登天。A股基金哪样能有这样的收益?并非是人们贪婪,而是这种机会太诱人,只要抓住了,真的是一次跨越几千年,当然我写这些并不是鼓励大家去炒币,毕竟收益越大,风险也越大,倾家荡产的比比皆是。

我这人深信一句老话:一命二运三风水四积阴德五读书。你的财运都在命里。

最后:炒币有风险,投资需谨慎。


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